谈“智”色变，你的饭碗被谁抢了？|威尼斯游戏大厅

本文摘要：看到标题，你不会想起什么？

看到标题，你不会想起什么？为什么明确提出智能生产背景下的人才需求？或者想问，什么样的员工符合智能化生产趋势？再行或实际上，标题是课程，刷智能生产的感觉不存在吗？或者不回答，为什么智能生产来了，拒绝你没有什么类似的才能，享受洪水的力量？笔者相信这样的问题，还有很多。但是，你明确提出的问题在这里不能一一回答。说到上述明确提出的问题，在这里正面提问。

本文主要从相反的智能生产趋势中探索，谁的工作被动了？大家一定放松一点，看完自己吐槽了。一、智能装备篇:机器交换落地实施，你的工作被机器人了。首先，让我们来看看这两组新闻。

2014年4月，浙江省明确提出实施机器交换工程，预定今后5年内每年实施5000个机器交换工程，构建5000亿元机器交换投资。2014年8月，东莞市发布《东莞市前进企业机械交换行动计划(2014-2016年)》，拒绝2016年，东莞市机械交换应用于项目超过1000-1500个。2015年3月，广东省明确提出，3年共推进1950多家规模企业积极开展机械交换。2015年5月，安徽省明确提出机器换人计划，拒绝2016年，在10个行业100家重点企业推广应用1000台机器人。

2015年6月，国家安监总局发布《机械化换人、自动化、自动化半人员特别行动方案》，拒绝到2018年6月底，建设高风险作业场所的作业人员增加了30%以上，大幅度提高了企业的安全生产水平。2016年3月，昆山发表了机器交换计划，计划3~5年后将机器人产业超过千亿规模。笔者坚信上述机器交换的新闻只是冰山的一角。

未来，预示着工业产品质量拒绝的提高，企业对员工人身安全的关注力强化和人工费持续上升等因素的影响，机器不会更简单、重复、情况危险的工作，机器人的空间不会更高。

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